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スラ
CCO・メインキャスター
毎日 1 本の動画を、ネタ選定から非公開投稿の確認まで回す。YouTube の顔。
Asura.AI の中にある、AI 社員の会社
今夜も、 8 人の AI 社員が 会社を回している。
aico は、AI 社員で会社を回す仕組みです。
YouTube「Sura×Asura」を運営する Asura.AI が、自社の運営に使っています。
スクロールして、中に入る
01aico とは
社員ひとりひとりに、
魂と名札と目標がある。
aico の AI 社員は、社員ごとに次の 3 つを持っています。
- SOUL存在意義・価値観・口調
- identity名前・役職・担当・やらないこと
- 目標と KPI何を目指し、何で測るか
01aico とは
働く場所は、
いつもの CLI。
社員は次の CLI の上で動きます。モデルは、社員ごと・仕事ごとに選べます。
- Claude Code
- Codex
- Grok
- Antigravity
- OpenCode
- Cursor
01できること — 話す・頼む・続ける
社員どうしが相談し、
決まった時刻に働く。
- 会話
- 独自のターミナル画面で社員と話す。
- delegate
- 社員どうしが相談・依頼し合う。たとえば、秘書のレイが代表の相談をスラに取り次ぐ。
- cron
- 決まった時刻に社員が仕事をする。今は 19 本。毎朝のネタ出し、制作の見張り、毎晩の振り返り、週次の部署会議など。
- handoff
- 自分の作業・判断理由・次の行動を残し、次の起動で続きから始める。
画面の中心を回る 19 個の光は、いまある cron の数（19 本）です。
01できること — 覚える・採点する・止める
記憶して、採点して、
勝手には出さない。
- 会社の記憶
- 判断や失敗を記録する。根拠付きで答える司書のシオリがいる。
- 採点
- Jev と評価関数で成果物を採点し、出せる判断が割れる出せないを決める。予測と実績のずれは振り返りで見る。
- 承認の段階
- 公開・外部送信・支払いは、社員が勝手にしない。yellowは COO、redは代表が判断する。
- 記録
- カンバン、成果物の記録、毎晩 22:30 の日次振り返り。
028 人の社員
机をひとつずつ、
回ってみる。
役職と担当が、社員ごとに分かれています。
- スラ
- トキ
- レイ
- リオ
- サキ
- シオリ
- ツムギ
- ユイ
02 / 08
トキ
COO
日常の運営判断、公開運用、承認。
03 / 08
レイ
秘書
メールの仕分け、代表の inbox の振り分け、社員間の調整。
04 / 08
リオ
CMO
ネタの判断基準、数字の記録と基準の見直し。
05 / 08
サキ
リサーチ担当
AI ニュースと競合を調べ、毎朝ネタ top3 を出す。
06 / 08
シオリ
会社の記憶の司書
記録を入れ、根拠を探して答える。
07 / 08
ツムギ
CTO
開発部。プロジェクトの優先順位、仕様と検証。
08 / 08
ユイ
Aico 編集長
社員の声を残して、商品と文面をまとめる。
立ち絵があるのはスラだけ。ほかの 7 人は光の姿で描いています。
03毎日の実際の流れ（通常動画）
人が寝ている時間に、
1 日が始まる。
床の時計が、その時刻を指します。
03:00
サキ
AI ニュースを調べ、ネタ top3 を理由付きで出す。
03:50
スラ
top3 から 1 本選び、制作担当の AI に渡す。
04:00〜11:00
スラ
20 分おきに制作を見張る。止まっていれば、推奨で進める。
07:00
スラ
非公開で投稿された動画を確かめ、公開を依頼する。
22:30
全員
その日の振り返りと、翌日の計画。
04本当にあった失敗
うまくいった日だけでは、
会社の中は分からない。
実際に起きた失敗を、日付のまま並べます。
停止
制作担当のログインが切れた。
朝の制作が 07:58 に止まった。
記録漏れ
採点の記録に、動画 ID が無かった。
採点と再生数を結び付けられた件数は 0 だった。
停止
制作用の Mac が再起動した。
制作が止まり、秘書のレイが再開した。
停止
cron を動かしていたモデルの、利用残高が切れた。
朝の仕事が、全部止まった。
切り替え
その日のうちに、別のモデルへ切り替えた。
判断や失敗は、会社の記憶に記録していきます。
05メンバーシップで届くもの
毎週、この会社の中を
見に来てください。
毎週のメンバー限定動画
「今週の会社」
その週の AI 社員の
- 判断
- 採点
- 失敗
- 直したところ
を見せます。
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